СОФТВЕРСКО РЕШЕЊЕ “еБоловање – Послодавац“

Донет је нови Закон о размени података у случају привремене спречености за рад, којим се уводи обавезна примена софтверског решења „еБоловање – Послодавац“ за све послодавце од 1. јануара 2026. године, а за предузетнике који запошљавају — од 1. јануара 2027. године.

Нови систем у потпуности мења начин на који послодавци примају и обрађују Потврде, Извештаје и обрачуне накнада за време боловања. Сви документи убудуће се достављају искуључиво електронски, преко новог веб портала, уз аутоматску размену података са здравственим установама и организацијом за обавезно здравствено осигурање.

Да би успешно користили систем, послодавци морају:

• да се региструју преко еУправе као корисници електронских услуга

• да приступе порталу „е-Боловање – Послодавац“

• да електронски примају Потврде и Извештаје лекара

• да електронски подносе захтеве за обрачун накнада

• да прате обавештења лекарских комисија

Непридржавање законских обавеза повлачи новчане казне за правна лица и одговорна лица у организацији.

У циљу припреме за нови модел рада и разумевања свих функционалности система, организујемо стручни вебинар на тему:

🟦 „еБоловање – Послодавац: нове обавезе послодаваца и практична примена система од 2026. године“

На вебинару ћемо објаснити:

1. Отварањe налога за обрачун eБоловања
2. Унос података вeзаних за запослeног
3. Разлика измeђу Накнадe и Рeфундацијe
4. Изјавe и докумeнтација
5. Проблeм вeличинe фајла
6. Потписивањe КЕШ-ом или у клауду
7. Рокови
8. Свe остало о обрачунима

Ово је прилика да се благовремено припремите за примену новог закона и избегнете ризик од прекршаја и кашњења у обради накнада.